В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (далее — ТК РФ) коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, администрация муниципального образования «Холмский городской округ» просит рассмотреть возможность заключения коллективного договора в Вашей организации или на предприятии, т.к. необходимость заключения коллективного договора вызвана тем, что в условиях многообразия организационно-правовых форм только коллективный договор может обеспечить защиту интересов работников и создать устойчивые отношения между работниками и работодателем организации. Только в коллективном договоре можно учесть особенности деятельности конкретной организации, использовать их ресурсы и возможности в интересах работников, развития производства. Трудовой кодекс и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие трудовые и социально-экономические отношения, предусматривают лишь минимальные гарантии для работников. Более детальное регулирование трудовых отношений переносится на уровень организации или индивидуального предпринимателя и осуществляется с помощью коллективного договора.
На основании выше изложенного администрация муниципального образования «Холмский городской округ» просит рассмотреть возможность заключения коллективного договора в Вашей организации или на предприятии.